医院生长离不开人才的引进和造就。
医院生长离不开人才的引进和造就。为加速推进公立医院革新历程适应新时期康健中国生长要求提高医疗技术质量和服务水平；我院于今年9月再次招录了16名专业技术人才；随着这批“新鲜血液”的注入至此我院在职职工人数已生长到878人。
新员工晤面会
为增强新进员工的规范化治理使每位新进人员尽快适应新的岗位要求完成角色转换提高职业道德修养自11月27日上午开始我院对新员工们举行了为期3天统一规范的岗前培训。
到场晤面会的院向导
近年来对新员工举行岗位培训已经成为我院人力资源治理的一项通例事情也是医院人才造就十分重要的关键环节。现在我院新院区搬迁在即（12月26日正式启动）“新血液”的引入将为我院生长插上腾飞的翅膀。
贾建平副院长对新同志们的到来表现接待希望大家搞好团结、相互学习认真磨炼过硬的业务技术为患者提供优质的诊疗服务。人事科宣布了培训纪律各新进员工划分举行了自我先容展示了性格、兴趣喜好和特长技术。
新员事情自我先容
随后岗前培训正式开始。
此次开展的新进员工岗前培训内容涉及医疗、照顾护士、临床输血技术规范、急诊抢救、信息化建设、院感知识、计划生育、医保农合、论文治理、请销假制度、经管方案、消防宁静等诸多方面。为磨练培训效果培训竣事后医院还将对新员工们举行统一的理论和操作考试。
岗前培训开始前副院长穆芳英、鲁成轶、贾建平出席了晤面会代表医院对新员工们的到来表现热烈接待。穆芳英副院长对岗前培训的重要性举行了说明对医院结构、科室漫衍、人员配备、生长建设、业务开展等情况举行了先容。鲁成轶副院长对新进员工如何放眼久远、爱岗敬业、做及格医务人员提出要求希望新同志们珍惜难过的事情时机树立责任意识和奉献服务意识不停增强学习提升自身素质多与患者交流相同将小我私家职业计划与医院生长相融合驻足岗位发挥特长为医院生长多作孝敬。
审核：曾庆平
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